Empatía, fiabilidad y colaboración, ¿a quién no lo le gustaría verse representado en estas tres habilidades? Son valores que parecen más asociados al eficiente reportero Clark Kent que al poderoso Superman. Hablar de liderazgo silencioso parece más oportuno que nunca en un momento en que las empresas y la propia sociedad testea la eficiencia de unos modelos de responsabilidad y gestión asociados a la toma de decisiones holísticas, apartándose del arquetipo del triunfo bélico.
Rellena este formulario y descubre las habilidades y competencias que hacen a un buen líder silencioso y que tú también puedes desarrollar.
