Según la Guía del mercado laboral 2021, realizada por la consultora Hays, en el entorno actual, el 73% de las empresas valora más las soft skills que las habilidades técnicas específicas en el puesto de trabajo.
Las soft skills pueden definirse como una combinación de habilidades transversales, conocimientos, experiencias y comportamientos que hacen de cada profesional una persona única. Al incluir rasgos de personalidad, estas habilidades pueden resultar innatas en determinados perfiles, aunque también pueden entrenarse y potenciarse mediante formaciones específicas.
Si quieres descubrir como mejorar tus soft skills, rellena el formulario y te daremos un listado de recursos que no puedes perderte 🙂
